Миссия и цели команды Полтраф СНГ

Мы хотим быть уверены, что можем гордиться той работой, которую выполняем для людей в нашей профессиональной сфере.



Хотите работать в Полтраф СНГ?

Миссия компании Полтраф с точки зрения персонала - создание и развитие мотивированной команды профессионалов, которые преследуют в своей жизни более высокие цели, чем просто зарабатывание денег!



Мы хотим быть уверены, что можем гордиться той работой, которую выполняем для людей в нашей профессиональной сфере - производство и поставка контрольно-измерительного оборудования, разработка и внедрение инновационных решений и приборов высокого класса для промышленных предприятий России, которые призваны существенно облегчить и обезопасить людям их жизнь. Дружный и слаженный коллектив, стремящийся развиваться в профессиональном отношении – является фундаментом для процветания любой компании. Руководство "Полтраф СНГ" принимает это за аксиому и делает всё, чтобы создать рабочую атмосферу в нашей команде такой, чтобы она привлекала, удерживала и развивала каждого сотрудника.

Понимая, что отсутствие развития приводит к стагнации, в нашей компании стремятся всесторонне обучать сотрудников.

У нас существует система обучения для сотрудников, состоящая из следующих направлений:

Техника Продаж, разработанная индивидуально для нашей компании одним из ведущих профессионалов в сфере повышения эффективности и результативности менеджеров по продажам, компании "Продавай.ру".

Устройство, принципы работы. Преимущества, области применения контрольно-измерительного оборудования, поставляемое нашей компанией.

Обучение английского языку на государственных курсах иностранных языков по принципу 50/50% софинансирования.

Зарубежные (Швейцария, Австрия, Польша, Чехия) тренинги

Мотивация и бонусы

Достижимые критерии успешности индивидуальной работы

Прозрачные системы мотивации и социальные гарантии

Достижимые критерии успешности индивидуаьной работы

Отличный социальный пакет

Карьерный рост в компании

В Полтраф СНГ очень ценят грамотных, профессиональных и желающих развиваться сотрудников, желающих развивать нашу компанию и увеличивать свой доход.

Приобретая профессиональный опыт и навыки в продажах через полгода-год работы сотрудник становится наставником (ведущим менеджером по продажам).

При этом наставник стимулируется дополнительной выплатой к окладу, а также дополнительными премиальными за выполнение плана курируемым сотрудником.

При эффективной работе наставника с одним курируемым сотрудником , ему в подчинение передается следующий.

Таким образом в коллективе происходит естественный рост сотрудников в результате их персональной эффективности, как менеджера по продажам и руководителя.

Развиваясь наша компания ищет возможности открытия региональных представительств (дилеров). Руководство (курирование) которых также неизбежно будет поручено наиболее грамотным руководителям, отобранным по вышеописанной схеме.

Таким образом карьерный рост в нашей компании строится исключительно на основе философии "статистика – один из основным инструментов справедливости", а не на основе субъективных понятий и мнений.

Ваше продвижение в нашей компании зависит исключительно от вашей персональной мотивации и желания расти.

Спортивный дух и активная жизненная позиция

Любое корпоративное мероприятие, проводимое нами, по традиции носит спортивный характер.

Отзывы о компании Полтраф СНГ >>> читать

Мы понимаем, что сотрудники – основная движущая сила, «сердце» компании. Именно поэтому, мы стремимся сформировать сплоченную команду целеустремленных людей, готовых поддержать и помочь друг другу, а также выдвигающих смелые идеи по развитию компании. И мы рады позитивным и активным работникам!

Главное в работе Полтраф – это сплоченный коллектив. Когда каждый сотрудник «горит» внутренним желанием развиваться и продвигать компанию, предлагая новые идеи и улавливая последние тенденции на рынке, а также передавать знания коллегам и новичкам.

Поэтому, если наших сотрудников спросят: «Какой самый лучший отзыв о компании Полтраф СНГ ты готов дать?», то мы уверены, что ответом будет: «Умение сплоченно работать и оказывать друг другу поддержку!».

И мы уверены, что хорошее настроение и положительные эмоции сотрудников - это самый лучший отзыв и цель любой компании.

Виктор /Менеджер по продажам

/ Отзыв: "Рад, что попал в ПОЛТРАФ СНГ. Полтраф - серьезная европейская компания, поэтому и требования в ней строгие. Три недели на обучение, аттестация по продукции, начало самостоятельной работы. Порадовало отношение старших коллег. Именно они обучают, помогают подготовиться к экзамену, проходит он кстати, в тестовой форме. ЗП платят точно в срок. руководство ПОЛТРАФ мотивирует на изучение англ. языка. Мне оплатили курс. Английский - один из важных моментов работы. Компания европейская, много работы с партнерами за границей. Продукция уникальная, клиенты серьезные. Минусов пока не нашел".

Дмитрий /инженер-консультант/

«Мой отзыв о Полтраф положительный. Работаю полтора года. Платят вовремя, руководство  заинтересовано в активной позиции работников. Есть и бонусы и обучение за границей.

Дарья /бренд-менеджер/

«Отработала в компании 2 года. До  устройства на работу в Полтраф смутно представляла, что такое КИП, хотя навык в продажах имелся. Помогли старшие коллеги. После командировки во Францию, поняла, что это мое призвание.»

Наша жизнь

19.10.2011

Полтраф в регионах. Белгородская область (часть 2)

Первая часть здесь!

Не успели мы в этот раз встретиться со специалистами Росприроднадзора и ознакомить их с методами мониторинга водных ресурсов. Жалели коллеги, что нет у нас времени в этот визит провести семинар, посвященный вопросам наблюдений за уровнем поверхностных вод и что еще две недели они останутся в неведении о наших системах учета потребления водных ресурсов. И вторило им опечаленное белгородское небо, изливавшее эти самые ресурсы в неучтенные реки расходуемой воды. Но есть у нас предложение учета расхода воды и обратного сброса очищенных стоков. Расходомер Arkon, интегрированный в дистанционную систему учета потребления водных ресурсов суть идеальное решение для недропользователей.

Многое мы не успели и над многим предстоит поработать! Как над многим предстоит поработать украинским железным дорогам, предоставившим такой утилитарный состав под поезд Харьков-Петербург. Война давно закончилась, но, можно подумать, что Украина до сих пор выплачивает контрибуции Германии за пущенные под откос поезда. И выплачивает новыми вагонами. А сама эксплуатирует вагоны серии «Модерн-1945». Нигде и никогда мы не видели проваливающийся пол в (простите) гальюне. И в том же (снова, простите) гальюне никогда мы не видели заваренное днище. Видимо, кто-то подал слишком высокое давление на выброс и металл не выдержал. Может УЖД следует применять более прочную сталь (такую, какая используется в наших датчиках давления) или же разработать систему компенсации давления с использованием датчиков и реле давления Trafag, которые имеют не только демпферы гидроударов, но и устойчивость к перегрузкам. К слову, РЖД проявили огромный интерес к нашим изделиям и предполагают их использовать не только в тормозных системах и не только в системах вентиляции. Датчики давления Trafag идеально подходят для производства испытательных стендов.

Но не только санитарная кабина «порадовала» нас. Тамбур обескураживающее отражал всех в своих оцинкованных стенах. Очевидно, в трудные 90-е годы на растопку вагона шло все что горит и фанерная обшивка тамбура не стала исключением. Подозреваем, что положение такое возникло из-за того, что УЖД не использовали термометры Stiko для контроля температуры в котлах.

Однако, нас не смущают трудности. Мы сознательно экономим на себе (в том числе, покупая билеты в такие поезда, а не в фирменные) только для того, чтобы сэкономить средства нашей компании и в трудные для Вас финансовые времена суметь сделать СВЕРХскидку на датчики уровня или расходомеры. Ведь это могут быть деньги, которые Вы захотите потратить на близких. Купите новое платье дочке или сходите с сыном на футбол.

Мы экономим на себе, чтобы вы не экономили на своих детях!
(Слоган запатентован и если IKEA «слижет» этот слоган – мы подадим в суд).

В заключение о самом приятном… За окном была Прохоровка. Поезд стоял две минуты и сердце Курской Дуги смотрело на нас восстановленным нарядным юбилейным вокзалом. И думали с гордостью мы, русские люди, не о датчиках давления Trafag, а о величии нашего народа, выстоявшего и победившего!

Поезд тронулся. Прохоровка плавно отъехала вправо и мысли постепенно отошли от войны. Потянулись поля, леса, речушки. Нынешнее время вновь притянуло нас к профессиональным занятиям. Вот вдалеке показалась насосная станция и профессионально деформированный мозг тут же подумал о датчике давления для КНС.



Поиск Полтраф СНГ Просмотров: 342



Возврат к списку






Санкт-Петербург
8 (812) 640-36-69

Москва
8 (495) 647-05-62

Звонок по России бесплатный

8 (800) 333-65-54

customer@poltraf.ru


Сайт не является публичной офертой и носит информационный характер.

Copyright © Полтраф
ПОЛТРАФ СНГ - дочерняя компания швейцарского завода-производителя Trafag: контрольно-измерительные приборы от известных европейских производителей.
© Все права защищены 2006-2016