Миссия и цели команды Полтраф СНГ

Мы хотим быть уверены, что можем гордиться той работой, которую выполняем для людей в нашей профессиональной сфере.



Хотите работать в Полтраф СНГ?

Миссия компании Полтраф с точки зрения персонала - создание и развитие мотивированной команды профессионалов, которые преследуют в своей жизни более высокие цели, чем просто зарабатывание денег!



Мы хотим быть уверены, что можем гордиться той работой, которую выполняем для людей в нашей профессиональной сфере - производство и поставка контрольно-измерительного оборудования, разработка и внедрение инновационных решений и приборов высокого класса для промышленных предприятий России, которые призваны существенно облегчить и обезопасить людям их жизнь. Дружный и слаженный коллектив, стремящийся развиваться в профессиональном отношении – является фундаментом для процветания любой компании. Руководство "Полтраф СНГ" принимает это за аксиому и делает всё, чтобы создать рабочую атмосферу в нашей команде такой, чтобы она привлекала, удерживала и развивала каждого сотрудника.

Понимая, что отсутствие развития приводит к стагнации, в нашей компании стремятся всесторонне обучать сотрудников.

У нас существует система обучения для сотрудников, состоящая из следующих направлений:

Техника Продаж, разработанная индивидуально для нашей компании одним из ведущих профессионалов в сфере повышения эффективности и результативности менеджеров по продажам, компании "Продавай.ру".

Устройство, принципы работы. Преимущества, области применения контрольно-измерительного оборудования, поставляемое нашей компанией.

Обучение английского языку на государственных курсах иностранных языков по принципу 50/50% софинансирования.

Зарубежные (Швейцария, Австрия, Польша, Чехия) тренинги

Мотивация и бонусы

Достижимые критерии успешности индивидуальной работы

Прозрачные системы мотивации и социальные гарантии

Достижимые критерии успешности индивидуаьной работы

Отличный социальный пакет

Карьерный рост в компании

В Полтраф СНГ очень ценят грамотных, профессиональных и желающих развиваться сотрудников, желающих развивать нашу компанию и увеличивать свой доход.

Приобретая профессиональный опыт и навыки в продажах через полгода-год работы сотрудник становится наставником (ведущим менеджером по продажам).

При этом наставник стимулируется дополнительной выплатой к окладу, а также дополнительными премиальными за выполнение плана курируемым сотрудником.

При эффективной работе наставника с одним курируемым сотрудником , ему в подчинение передается следующий.

Таким образом в коллективе происходит естественный рост сотрудников в результате их персональной эффективности, как менеджера по продажам и руководителя.

Развиваясь наша компания ищет возможности открытия региональных представительств (дилеров). Руководство (курирование) которых также неизбежно будет поручено наиболее грамотным руководителям, отобранным по вышеописанной схеме.

Таким образом карьерный рост в нашей компании строится исключительно на основе философии "статистика – один из основным инструментов справедливости", а не на основе субъективных понятий и мнений.

Ваше продвижение в нашей компании зависит исключительно от вашей персональной мотивации и желания расти.

Спортивный дух и активная жизненная позиция

Любое корпоративное мероприятие, проводимое нами, по традиции носит спортивный характер.

Отзывы о компании Полтраф СНГ >>> читать

Мы понимаем, что сотрудники – основная движущая сила, «сердце» компании. Именно поэтому, мы стремимся сформировать сплоченную команду целеустремленных людей, готовых поддержать и помочь друг другу, а также выдвигающих смелые идеи по развитию компании. И мы рады позитивным и активным работникам!

Главное в работе Полтраф – это сплоченный коллектив. Когда каждый сотрудник «горит» внутренним желанием развиваться и продвигать компанию, предлагая новые идеи и улавливая последние тенденции на рынке, а также передавать знания коллегам и новичкам.

Поэтому, если наших сотрудников спросят: «Какой самый лучший отзыв о компании Полтраф СНГ ты готов дать?», то мы уверены, что ответом будет: «Умение сплоченно работать и оказывать друг другу поддержку!».

И мы уверены, что хорошее настроение и положительные эмоции сотрудников - это самый лучший отзыв и цель любой компании.

Виктор /Менеджер по продажам

/ Отзыв: "Рад, что попал в ПОЛТРАФ СНГ. Полтраф - серьезная европейская компания, поэтому и требования в ней строгие. Три недели на обучение, аттестация по продукции, начало самостоятельной работы. Порадовало отношение старших коллег. Именно они обучают, помогают подготовиться к экзамену, проходит он кстати, в тестовой форме. ЗП платят точно в срок. руководство ПОЛТРАФ мотивирует на изучение англ. языка. Мне оплатили курс. Английский - один из важных моментов работы. Компания европейская, много работы с партнерами за границей. Продукция уникальная, клиенты серьезные. Минусов пока не нашел".

Дмитрий /инженер-консультант/

«Мой отзыв о Полтраф положительный. Работаю полтора года. Платят вовремя, руководство  заинтересовано в активной позиции работников. Есть и бонусы и обучение за границей.

Дарья /бренд-менеджер/

«Отработала в компании 2 года. До  устройства на работу в Полтраф смутно представляла, что такое КИП, хотя навык в продажах имелся. Помогли старшие коллеги. После командировки во Францию, поняла, что это мое призвание.»

Наша жизнь

19.10.2011

Полтраф в регионах. Белгородская область (часть 1)

Сотрудники нашей компании посетили предприятия Белгородской области.

Вчера в Петербурге их провожали заморозки, а по прибытии в город первого салюта термометр Rueger (Рюгер) показывал вполне себе комфортную температуру.

А комфортную температуру в домах белгородцев обеспечивает ОАО «Белгородэнерго», где была проведена установка системы дистанционного наблюдения за давлением в теплосетях. В качестве первичных приборов использовались датчики давления STS. Это стало очередным этапом развития отношений с энергетиками области. До этого на одной из ТЭЦ города были установлены взрывозащищенные датчики уровня мазута в резервуары ATM/N/Ex. Сейсас же мы получили новое тех. задание по автоматизации теплосетей.

Потом наши коллеги провели переговоры на одном из ведущих мясоперерабатывающих предприятий о поставке электромагнитных расходомеров. Индукционные расходомеры Arkon вызвали большой интерес у заказчика ввиду качественных преимуществ в отличие от используемого ранее производителя.

Arkon: нам не нужен взлёт, мы всегда на высоте!

Другой агрогигант России год назад заказал для испытаний датчик содержания CO2 и уже целое поколение хрюшек выросло здоровым благодаря системе мониторинга содержания углекислого газа, составной частью которой является датчик ЕЕ- производства компании E+E Elektronik.

А специалисты компании Мираторг заинтересовались нашим предложением для экологического мониторинга. Система диктующих точек, в основе которой используются гидростатические уровнемеры ATM/N, была отмечена как перспективная для решения задач, стоящих перед экомониторингом.

Также были посещены три компании, занимающиеся мониторингом уровня подземных вод в Белгородской области. Проведенная демонстрация системы наблюдения за уровнем вод WMS, вызвала живейший интерес у гидрогеологов. Нашей организацией предложено провести тестовую эксплуатацию изделий. Присутствовавший на встрече руководитель большой изыскательской компании из Воронежа предложил провести выездной семинар в столице Черноземья с приглашением ведущих специалистов по бурению и гидрогеологии.

Работая до последней минуты трудового дня, наши коллеги посетили организацию. торгующую КИП в г.Белгород и предложили дилерство, что было принято весьма позитивно.

Наши специалисты не привыкли отдыхать в командировках. Администрация отеля, в котором остановились наши коллеги, была ознакомлена с таким направлением деятельности нашей компании как автоматизация гостиниц и спортивных сооружений.

Расширяя свое присутствие в белгородском регионе ООО «Полтраф СНГ» увеличивает штат своих работников. Всего за три дня на вакансию нашей компании откликнулись десятки соискателей. На вопрос к одному из них: «чем Вас привлекла наша вакансия», соискатель искренне ответил: «у вас не надо ничего никому «впаривать»». ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, в нашей компании все заняты нужным делом. И это ценят наши партнеры. Если Вы хотите работать в ООО «Полтраф СНГ», загляните в раздел «вакансии» - может, как раз сейчас, Вы найдете интересную работу.

Конечно, хотелось бы, чтобы слог сего отчета был хоть несколько приближен к литературным переливам Бунина или хоть сколь увлекателен как рассказы Бианки, но авторы отчета также далеки в своем прозаическом таланте, сколь и Бунин бал далек от датчиков давления Trafag. А жаль…

Однако же, отдавая себе отчет в затупленности пера автора из-за чего данное эссе напоминает более не художественный рассказ, а сводку из киножурнала периода Великой Отечественной, автор не может не закончит отчет эпилогом прощания с белгородской землей…

  Плакало мокрым дождем белгородчина, когда наши коллеги отправлялись домой. Плакала, но слезами счастливыми от того светоча просвещения, коий оставил визит наш нашим партнерам.

Читать продолжение (часть 2)



Поиск Полтраф СНГ Просмотров: 299



Возврат к списку






Санкт-Петербург
8 (812) 640-36-69

Москва
8 (495) 647-05-62

Звонок по России бесплатный

8 (800) 333-65-54

customer@poltraf.ru


Сайт не является публичной офертой и носит информационный характер.

Copyright © Полтраф
ПОЛТРАФ СНГ - дочерняя компания швейцарского завода-производителя Trafag: контрольно-измерительные приборы от известных европейских производителей.
© Все права защищены 2006-2016