Миссия и цели команды Полтраф СНГ

Мы хотим быть уверены, что можем гордиться той работой, которую выполняем для людей в нашей профессиональной сфере.



Хотите работать в Полтраф СНГ?

Миссия компании Полтраф с точки зрения персонала - создание и развитие мотивированной команды профессионалов, которые преследуют в своей жизни более высокие цели, чем просто зарабатывание денег!



Мы хотим быть уверены, что можем гордиться той работой, которую выполняем для людей в нашей профессиональной сфере - производство и поставка контрольно-измерительного оборудования, разработка и внедрение инновационных решений и приборов высокого класса для промышленных предприятий России, которые призваны существенно облегчить и обезопасить людям их жизнь. Дружный и слаженный коллектив, стремящийся развиваться в профессиональном отношении – является фундаментом для процветания любой компании. Руководство "Полтраф СНГ" принимает это за аксиому и делает всё, чтобы создать рабочую атмосферу в нашей команде такой, чтобы она привлекала, удерживала и развивала каждого сотрудника.

Понимая, что отсутствие развития приводит к стагнации, в нашей компании стремятся всесторонне обучать сотрудников.

У нас существует система обучения для сотрудников, состоящая из следующих направлений:

Техника Продаж, разработанная индивидуально для нашей компании одним из ведущих профессионалов в сфере повышения эффективности и результативности менеджеров по продажам, компании "Продавай.ру".

Устройство, принципы работы. Преимущества, области применения контрольно-измерительного оборудования, поставляемое нашей компанией.

Обучение английского языку на государственных курсах иностранных языков по принципу 50/50% софинансирования.

Зарубежные (Швейцария, Австрия, Польша, Чехия) тренинги

Мотивация и бонусы

Достижимые критерии успешности индивидуальной работы

Прозрачные системы мотивации и социальные гарантии

Достижимые критерии успешности индивидуаьной работы

Отличный социальный пакет

Карьерный рост в компании

В Полтраф СНГ очень ценят грамотных, профессиональных и желающих развиваться сотрудников, желающих развивать нашу компанию и увеличивать свой доход.

Приобретая профессиональный опыт и навыки в продажах через полгода-год работы сотрудник становится наставником (ведущим менеджером по продажам).

При этом наставник стимулируется дополнительной выплатой к окладу, а также дополнительными премиальными за выполнение плана курируемым сотрудником.

При эффективной работе наставника с одним курируемым сотрудником , ему в подчинение передается следующий.

Таким образом в коллективе происходит естественный рост сотрудников в результате их персональной эффективности, как менеджера по продажам и руководителя.

Развиваясь наша компания ищет возможности открытия региональных представительств (дилеров). Руководство (курирование) которых также неизбежно будет поручено наиболее грамотным руководителям, отобранным по вышеописанной схеме.

Таким образом карьерный рост в нашей компании строится исключительно на основе философии "статистика – один из основным инструментов справедливости", а не на основе субъективных понятий и мнений.

Ваше продвижение в нашей компании зависит исключительно от вашей персональной мотивации и желания расти.

Спортивный дух и активная жизненная позиция

Любое корпоративное мероприятие, проводимое нами, по традиции носит спортивный характер.

Отзывы о компании Полтраф СНГ >>> читать

Мы понимаем, что сотрудники – основная движущая сила, «сердце» компании. Именно поэтому, мы стремимся сформировать сплоченную команду целеустремленных людей, готовых поддержать и помочь друг другу, а также выдвигающих смелые идеи по развитию компании. И мы рады позитивным и активным работникам!

Главное в работе Полтраф – это сплоченный коллектив. Когда каждый сотрудник «горит» внутренним желанием развиваться и продвигать компанию, предлагая новые идеи и улавливая последние тенденции на рынке, а также передавать знания коллегам и новичкам.

Поэтому, если наших сотрудников спросят: «Какой самый лучший отзыв о компании Полтраф СНГ ты готов дать?», то мы уверены, что ответом будет: «Умение сплоченно работать и оказывать друг другу поддержку!».

И мы уверены, что хорошее настроение и положительные эмоции сотрудников - это самый лучший отзыв и цель любой компании.

Виктор /Менеджер по продажам

/ Отзыв: "Рад, что попал в ПОЛТРАФ СНГ. Полтраф - серьезная европейская компания, поэтому и требования в ней строгие. Три недели на обучение, аттестация по продукции, начало самостоятельной работы. Порадовало отношение старших коллег. Именно они обучают, помогают подготовиться к экзамену, проходит он кстати, в тестовой форме. ЗП платят точно в срок. руководство ПОЛТРАФ мотивирует на изучение англ. языка. Мне оплатили курс. Английский - один из важных моментов работы. Компания европейская, много работы с партнерами за границей. Продукция уникальная, клиенты серьезные. Минусов пока не нашел".

Дмитрий /инженер-консультант/

«Мой отзыв о Полтраф положительный. Работаю полтора года. Платят вовремя, руководство  заинтересовано в активной позиции работников. Есть и бонусы и обучение за границей.

Дарья /бренд-менеджер/

«Отработала в компании 2 года. До  устройства на работу в Полтраф смутно представляла, что такое КИП, хотя навык в продажах имелся. Помогли старшие коллеги. После командировки во Францию, поняла, что это мое призвание.»

Наша жизнь

09.04.2012

Полтраф в Петрозаводске

Петрозаводск Проспект. Асфальт. Шуршат чуть слышно шины.

Сей город за ночь отдохнул, окреп.

Гудит Онежский. Первые машины

Подвозят к гастрономам первый хлеб.

С проспекта Карла Маркса посмотри:

Едва затянут дымкой голубой,

В багрово-алых отсветах зари

Петрозаводск встает перед тобой!






Специалисты компании ООО "Полтраф СНГ" посетили столицу республики Карелия прекрасный город Петрозаводск. Город встретил петербуржцев ярким солнцем и безоблачным небом.
Побывали в гостях у друзей и коллег одной из ведущих гидрологических компаний Карелии.

Коллеги оказали теплый прием и провели семинар, где ознакомили сотрудников "Полтраф" со всем широким спектром своей деятельности, продемонстрировали электро-магнитный уровнемер, который на данный момент используют для проведения измерения уровня подземных вод.

Альтернативой данному изделию компания "Полтраф СНГ" предлагает автономную систему STS тип DL/N70 для измерения уровня подземных вод.   

Регистратор данных для измерения уровня вод с опцией проводимости и температуры DL/N

Данная система позволяет замерять уровень и архивировать данные с частотой от 5 секунд до 24 часов и более (до 500 000 измерений). Также система имеет опции измерения проводимости и температуры.  

Потом специалисты "Полтраф" отправились в Университет Геологии Петрозаводска, где им посчастливилось присутствовать на семинаре, посвященном геологическому состоянию территории Республики Карелия.


Далее, провели презентацию на водоканале Петрозаводска. На повестке обсуждались темы управления канализационными и насосными станциями, система аварийного перекрытия водоснабжения в домах и квартирах с оповещением, система определения места аварии и утечек на магистралях. Показанные системы дистанционного мониторинга за уровнем подземных вод WMS и DL/N вызвали огромный интерес у гидрогеолога водоканала.  


Конечным пунктом было посещение Петрозаводской ТЭЦ. Были проведены переговоры о поставке на тестовую эксплуатацию электромагнитных и ультразвуковых расходомеров ARKON.


Петрозаводск с высоты птичьего полета



Статья подготовлена специалистами компании "Полтраф СНГ"


Хотите узнать больше по данной теме?
Отправьте сообщение через форму обратной связи.

Звоните к нам в офис по телефону: +7 (812) 388-62-22 (многоканальный)
Ведущие специалисты и руководитель отдела готовых решений ответят на Ваши вопросы.



Поиск Полтраф СНГ Просмотров: 465



Возврат к списку






Санкт-Петербург
8 (812) 640-36-69

Москва
8 (495) 647-05-62

Звонок по России бесплатный

8 (800) 333-65-54

customer@poltraf.ru


Сайт не является публичной офертой и носит информационный характер.

Copyright © Полтраф
ПОЛТРАФ СНГ - дочерняя компания швейцарского завода-производителя Trafag: контрольно-измерительные приборы от известных европейских производителей.
© Все права защищены 2006-2016