Миссия и цели команды Полтраф СНГ

Мы хотим быть уверены, что можем гордиться той работой, которую выполняем для людей в нашей профессиональной сфере.



Хотите работать в Полтраф СНГ?

Миссия компании Полтраф с точки зрения персонала - создание и развитие мотивированной команды профессионалов, которые преследуют в своей жизни более высокие цели, чем просто зарабатывание денег!



Мы хотим быть уверены, что можем гордиться той работой, которую выполняем для людей в нашей профессиональной сфере - производство и поставка контрольно-измерительного оборудования, разработка и внедрение инновационных решений и приборов высокого класса для промышленных предприятий России, которые призваны существенно облегчить и обезопасить людям их жизнь. Дружный и слаженный коллектив, стремящийся развиваться в профессиональном отношении – является фундаментом для процветания любой компании. Руководство "Полтраф СНГ" принимает это за аксиому и делает всё, чтобы создать рабочую атмосферу в нашей команде такой, чтобы она привлекала, удерживала и развивала каждого сотрудника.

Понимая, что отсутствие развития приводит к стагнации, в нашей компании стремятся всесторонне обучать сотрудников.

У нас существует система обучения для сотрудников, состоящая из следующих направлений:

Техника Продаж, разработанная индивидуально для нашей компании одним из ведущих профессионалов в сфере повышения эффективности и результативности менеджеров по продажам, компании "Продавай.ру".

Устройство, принципы работы. Преимущества, области применения контрольно-измерительного оборудования, поставляемое нашей компанией.

Обучение английского языку на государственных курсах иностранных языков по принципу 50/50% софинансирования.

Зарубежные (Швейцария, Австрия, Польша, Чехия) тренинги

Мотивация и бонусы

Достижимые критерии успешности индивидуальной работы

Прозрачные системы мотивации и социальные гарантии

Достижимые критерии успешности индивидуаьной работы

Отличный социальный пакет

Карьерный рост в компании

В Полтраф СНГ очень ценят грамотных, профессиональных и желающих развиваться сотрудников, желающих развивать нашу компанию и увеличивать свой доход.

Приобретая профессиональный опыт и навыки в продажах через полгода-год работы сотрудник становится наставником (ведущим менеджером по продажам).

При этом наставник стимулируется дополнительной выплатой к окладу, а также дополнительными премиальными за выполнение плана курируемым сотрудником.

При эффективной работе наставника с одним курируемым сотрудником , ему в подчинение передается следующий.

Таким образом в коллективе происходит естественный рост сотрудников в результате их персональной эффективности, как менеджера по продажам и руководителя.

Развиваясь наша компания ищет возможности открытия региональных представительств (дилеров). Руководство (курирование) которых также неизбежно будет поручено наиболее грамотным руководителям, отобранным по вышеописанной схеме.

Таким образом карьерный рост в нашей компании строится исключительно на основе философии "статистика – один из основным инструментов справедливости", а не на основе субъективных понятий и мнений.

Ваше продвижение в нашей компании зависит исключительно от вашей персональной мотивации и желания расти.

Спортивный дух и активная жизненная позиция

Любое корпоративное мероприятие, проводимое нами, по традиции носит спортивный характер.

Отзывы о компании Полтраф СНГ >>> читать

Мы понимаем, что сотрудники – основная движущая сила, «сердце» компании. Именно поэтому, мы стремимся сформировать сплоченную команду целеустремленных людей, готовых поддержать и помочь друг другу, а также выдвигающих смелые идеи по развитию компании. И мы рады позитивным и активным работникам!

Главное в работе Полтраф – это сплоченный коллектив. Когда каждый сотрудник «горит» внутренним желанием развиваться и продвигать компанию, предлагая новые идеи и улавливая последние тенденции на рынке, а также передавать знания коллегам и новичкам.

Поэтому, если наших сотрудников спросят: «Какой самый лучший отзыв о компании Полтраф СНГ ты готов дать?», то мы уверены, что ответом будет: «Умение сплоченно работать и оказывать друг другу поддержку!».

И мы уверены, что хорошее настроение и положительные эмоции сотрудников - это самый лучший отзыв и цель любой компании.

Виктор /Менеджер по продажам

/ Отзыв: "Рад, что попал в ПОЛТРАФ СНГ. Полтраф - серьезная европейская компания, поэтому и требования в ней строгие. Три недели на обучение, аттестация по продукции, начало самостоятельной работы. Порадовало отношение старших коллег. Именно они обучают, помогают подготовиться к экзамену, проходит он кстати, в тестовой форме. ЗП платят точно в срок. руководство ПОЛТРАФ мотивирует на изучение англ. языка. Мне оплатили курс. Английский - один из важных моментов работы. Компания европейская, много работы с партнерами за границей. Продукция уникальная, клиенты серьезные. Минусов пока не нашел".

Дмитрий /инженер-консультант/

«Мой отзыв о Полтраф положительный. Работаю полтора года. Платят вовремя, руководство  заинтересовано в активной позиции работников. Есть и бонусы и обучение за границей.

Дарья /бренд-менеджер/

«Отработала в компании 2 года. До  устройства на работу в Полтраф смутно представляла, что такое КИП, хотя навык в продажах имелся. Помогли старшие коллеги. После командировки во Францию, поняла, что это мое призвание.»

Наша жизнь

В последние годы командировки перестают быть редкостью

Так много надо знать, так мало дано жить, а жизнь без знания — не жизнь.

Милан город, в котором можно испытать все мирские удовольствия.

01.jpg

В последние годы зарубежные командировки перестают быть редкостью: все больше компаний, поддерживающих деловые связи с иностранными партнерами, отправляют своих сотрудников в загранкомандировки. Решение о направлении сотрудника в заграничную командировку принимает руководитель организации на основании документов, обосновывающих необходимость командировки. И такая удача выпала на мою честь! 

02.jpg

Целью моей командировки был - тренинг, получение профессиональных навыков, развитие отношений с иностранными коллегами, знакомство с культурой Италии, с ее большими городами и маленькими провинциями. Приехав в Милан, я погрузилась в атмосферу чего-то особенного. Сегодняшний Милан — деловой и промышленный центр Италии, в городе сосредоточены правления крупнейших монополий, банки, биржи. Именно в Милане обосновались всемирно известные корпорации, вроде «Пирелли» и «Альфа Ромео». Милан располагает огромными экспозиционными площадями, на которых круглый год проводятся промышленные выставки, собирающие участников со всего мира.

По программе тренинга я должна буду обучаться в течении 3-х дней, и посетить завод по производству клапанов.

Организация мероприятия была продумана до мелочей.

В Милане я провела 1 день и ночь, успев обойти все достопримечательности столицы.

На утро мы отправились в провинцию Италии-город Колико. 


03.jpg

Тренинги проходили в активном режиме. Каждый день с 9 утра до 18 часов я получала знания от инженера завода ОДЕ Делоса Верониси.

04.jpg05.jpg06.jpg

Также был запланирован визит на завод с целью ознакомления и участия в процессе производства клапанов и комплектующих.

Для меня это был первый опыт. Завод имеет масштабные размеры. Погуляв по нему, я окунулась в рабочую атмосферу предприятия. Все очень организовано. Завод разделен на отделы, которые строго выполняют функции, входящие в их компетенцию. Также у завода имеется склад.

07.jpg

До момента посещения предприятия, я считала, что предприятия фавориты-это предприятия, которые полностью автоматизированы, но побывав на заводе ОДЕ, я поняла, что автоматизация процесса увеличивает количество выработки продукции, но не гарантирует ее качества. Завод оснащен современным оборудованием, но есть только одна автоматизированнная пневмолиния, которая выполняет очень сложные функции и только в силу того, что человек не способен физически справиться с данным заданием, его выполняет эта машина.

08.jpg

Естественно, после прохождения тренинга, принимающая сторона должна была убедиться в том, что я получила знания и смогу передать их своим коллегам. Мне было проведено тестирование, которое я смогла пройти. Это подтверждается сертификатом о повышении квалификации.

09.jpg

В целом, мой первый опыт зарубежной командировки оставил только положительные эмоции. Я получила знания, которые я смогла передать своим коллегам, посетила завод-производитель и познакомилась с культурой страны.

Теперь я с легкостью и уверенностью могу сказать- что это лучший отзыв о компании Полтраф СНГ, потому что я получаю бесценный опыт работая в этой компании. 






Поиск Полтраф СНГ Просмотров: 595



Возврат к списку






Санкт-Петербург
8 (812) 640-36-69

Москва
8 (495) 647-05-62

Звонок по России бесплатный

8 (800) 333-65-54

customer@poltraf.ru


Сайт не является публичной офертой и носит информационный характер.

Copyright © Полтраф
ПОЛТРАФ СНГ - дочерняя компания швейцарского завода-производителя Trafag: контрольно-измерительные приборы от известных европейских производителей.
© Все права защищены 2006-2016